自從接了現在這一份職務的工作後，原本每天快樂上班的狀況，演變成每天都提心吊膽到辦公室，然後似乎像是強迫症上身般，隨時都在回想是不是有事項漏了處理。
我想擔心的最大主因，在於「狀況不明」，也因為無知，所以產生了莫名的恐懼。所謂狀況不明，包含了很多種的因素，例如該如何跟老闆們報告跟溝通，我是一點都不清楚，然後聽了一些之前的工作案例之後，心裡難免惴惴不安，不知道我何時也會遇上相同的情境。
又例如跟同事間的溝通、問題的協調與工作的分配，也不如表面上的清楚明瞭。有些訊息經過多方的驗證之後，才發現我從單方面聽到的回應，跟問題的回報，與實際的狀況有很大的落差。
而我在跟其他單位協調時，卻得憑藉我手上的資訊，作為處理問題的籌碼。但訊息不清且不實的狀況，就像是作戰時沒有準確的情報網，隨時都會落進泥沼或陷阱裡，這狀況對公司沒有幫助，對自己單位也不會有好處。
至於工作的性質本身，因為與我原先熟悉的領域不同，所以等於是從頭來過。不論平時閱讀的資訊，查詢的訊息，亦或是我沒興趣的事物，現在都得強迫自己吸收，因為這是我工作上必須擁有的專業。
對於這些太多的未知，形成了一重又一重的壓力。當然這些壓力也成為挑戰，讓自己在工作上更有目標，也能學習更多的專業知識。
經過這半個月來的重組，人員的分佈跟調整，算是較進入狀況了。除了原本的團隊成員外，我們也積極在尋找其他專業領域的人才，加入我們。比較現實的部分，當我們需要好的人才時，相對的成本支出也會增加，但公司的營業都講究實際，人才加入就需要馬上看到成效，而這也算是一個比較難取得均衡的問題吧！
我的朋友都恭喜我，同時也會關心我對於這個工作是否滿意？以往我都會回答：「還OK啦！因為也沒太多的選擇。」在我居住的區域，如果我想要能有發展，而且又是專注在網路業的話，大概真的沒什麼選擇了。朋友也說，我所服務的產業，看起來並不那麼的符合我們對於網路技術領域的定義與要求。
不過很現實的是，不管那個產業，要能夠有營收才能夠生存。我一直都認為網路會是未來的重點產業之一，也許還有許多的型態是我們目前無法想像的，想想光是這短短幾十年的變化，早已超過了其他產業的生命變化模式。也因為有未來，現在部分的網路等於架設在未來跟夢想上，這是好事，但卻不一定符合市場的機制。
當我們不斷開發出新的功能、技術並且加以應用，這些或許都是一種未來，但有未來不一定能生存，必須要撐到那個未來點到了，才真正邁入另一個階段。被併購、被投資、股票表現好，似乎是現在網路產業的榮景標準，但回歸到基本層面，股票的表現是數字的起伏，同時也是投資人預期的心理，願意投資的背後，其實是期待高於數倍以上的獲利表現。沒有真正的營收模式，一切都像海市蜃樓般，美麗夢幻卻不真實。創造了一個環境並不容易，但並不是有了環境就能夠生存跟獲利，因為要獲利更不容易。
我認為人應該要有夢想，而在擁有夢想的同時，也應該要有好的方法，來達成我們的夢想。這就好像在玩現金流的遊戲一樣。一開始大家都設定一個目標，領了職業牌之後，然後開始在老鼠籠子裡繞圈圈。遊戲的精神在於體會「非工資的收入」要大於「支出」，只有這樣我們才有機會到下一圈，去達成夢想。
但一樣的環境跟規則下，並不是人人都能知道該如何讓非工資收入大於支出的方法，儘管這方法有好幾種，但我們會發現有人可以很快跳出老鼠圈，但還是有人不知該如何讓自己邁入另一個階段。
這遊戲的現象跟生活，以及我所屬的產業發展，都有那麼一點點的關連性。我的夢想很簡單，就是我的作為能夠對別人或這個社會產生助益，這個可以是很小的目標，也可以是一個很難達成的理想。
在我現在工作的領域裡，有許多人都會提出網路的應用跟技術都已經邁入另一個層次了，為何這些網站都還不能跟進，發展出一點有趣的應用。我想這應該就是我們努力在尋找的方法，畢竟產業間的溝通跟貿易，有許多複雜的流程，而專業領域的需求，也跟休閒領域的需求截然不同。但如果可以把一般性的應用，想辦法套入商業應用中，我想這就是另一種突破了。
拉雜的說了一大堆，我最近也常問我自己，到底我有沒有樂在這一份工作裡？我能想到的答案是，我的成就與需求，都需要靠自己的努力，才能夠達成。當負責的責任跟工作越多，相對的也代表我所能運用的資源也比以往多。每一間公司都會有自己的問題，今天在這裡我們就看到這裡的問題，明天我們去了那裡，我們也會發現那裡的問題。這些問題，也許不是我們獨立能夠解決或處理的，但事實上，也不會有別人來幫我們處理，除非是天上掉下來的禮物。
既然事實是如此，那何不反求諸己，想要達成什麼樣的夢想，就在這一個現實的環境裡，努力運用我們所有的資源，來達成我們的目標吧！
工作是我生活賴以維生的基礎，也是我實現自我理想的一個平台，現實的環境就是如此，那就不要花時間在無謂的抱怨上，想辦法創造自己想要的環境吧！
不管我現在快不快樂，樂於工作都應該是我要達成的目標之一。
2007.12.27 工作煩雜有感
回應管理, Pingbacks:
我想你說的是，每個公司都有每個公司的問題，
自己的成就，其實不管怎麼透過他人的協助，最後的統合，還是在於自身，
而統合出的結綸能否盡如人意，往往也是別人衡量你成功或失敗的主因，
但工作就是如此，不管快不快樂，「當一天和尚，敲一天鐘」，
該努力的、該堅持的，還是盡自己的本份去完成，然後以平常心看待，
我想這也是工作上負責任的態度，相信你可以做的很好的!加油!
全文連結
2007-12-28 @ 14:37 現在也在工作上面臨了究竟是工作為重還是人際關係的維持？
我想你說的很對,無論在哪裡工作都會面臨到各種不同的挑戰或問題,
重要的是自己的心境和自我的調適吧～～
另外我想徵詢你的意願,最近我正在學習製作屬於自己風格的部落個
（主要以寫日記為主,我有發出邀請）
我很期盼能夠讓我的朋友多多認識你,如同當初你的部落格對我的幫助一般！
不知道是否可以連結你的部落格到我的部落格呢？
如果你不願意,我絕對尊重請別介意喔^_^
PS:因為你這裡無法連結所以我就不秀出我的網址！
全文連結
2007-12-29 @ 14:49 · http://duncan.tw 對啊！工作上的問題都有各自難念的經。我只希望努力至少能帶來一些成果，光是這樣子就已經很滿足了。現在的狀況自己要做好，只要多努力就行了。但想要鼓勵一起努力的伙伴，也有相同的信念，就得多花一點時間了。
TO： 紫衫漁女
連結部落格沒有問題的。至於工作，我想首要的責任是將工作的任務做好，但通常做好一件事也跟人際關係有很大的關連，不過你之前的案子應該是例外，哈～總之，自己的調適真的很重要哩！
全文連結
2008-01-02 @ 12:49 
