我想應該有些人跟我一樣，對於新聞感到很厭倦了吧！
在網路上我很怕觸碰到政治、宗教的議題，因為往往牽扯到這兩個，就會引發出一些紛爭。其實政治引起紛爭還算OK，就一個國家內部的事。而牽扯到宗教而引起紛爭的，都是很恐怖的戰爭，有時真的很難理解哩！信念不合就要開打？哈～
雖然對於新聞很厭倦，但還是會看到一些有趣的事。我覺的最近最有趣的，是得到日幣一百萬元來台出公差的那位日本年輕人。
這位來自大阪的年輕人一下飛機馬上被一大堆人包圍，害的他趕緊澄清，他還以為大家要抓他哩！哇哈哈～更好笑的是，他是因為商務的緣故出差來台灣，我們要招待他住五星飯店，他還很老實的說：「不用了不用了，那離我洽公的地方太遠了。」
昨天又有一名第一百萬來台觀光的外國人，得到一台筆記電腦哩！不知道第幾百萬回國的旅客，能不能也來辦個類似的頒獎，哈哈～
另一則新聞，是跟姚局長有關的，謝院長說姚局長個人風格比較強烈，所以影響了整個團隊的運作。
我看到這則新聞，有了些感觸，這感觸跟政治無關啦！純粹是我在工作上的感想。
有時候我都認為工作就很簡單，我們就負責把事情作好就好。如果每一個人都能把自己的事做好，那公司應該就很有競爭力了。
可是，要把事情做好的定義實在太複雜了。而這也是我一直在學習的課題，怎樣才能達成公司對於事情「好」的這個定義。
我發現工作上也會有所謂的政治事件，舉幾個例子來說明吧！
我們有位同事的個性比較大而化之，他的心思不夠細膩，偏偏他負責的工作，就是大小事項都不能遺漏，於是工作上就經常漏了這個，忽略了那個。
而一同共事的另一位同事，則是急性子，個性又很直，反正他看了不對的，就批哩啪啦說了出來。雖然他說的是事實，但卻得罪了前面那位同事。
於是兩個人就此不太對盤，接著每況愈下，所有的事都有爭執，而這爭執的重點不在工作的本質，而成了意氣跟立場之爭。
這不是跟政治現象很像嗎？現在都沒了是非對錯，只有一堆顏色而已，哈哈～
所以我很怕工作上的事情變成了政治事件，只要演變到這個程度，除非大家都願意停下來思考，並願意相互包容，不然就是「分崩離析、禍起蕭牆」（論語‧季氏）而已。
我也思考到自己的個性跟特質，我一直都不是言聽計從的員工，我老是有很多的意見跟想法，雖然我的工作表現都還得到公司的認可，但老闆肯定覺得我很難搞。
我對自己工作負責的領域有我的主見，對於公司的營運也會提出我的想法，基本上這都是符合公司期待的。但是，我對於其他人遭受到的不平事件，總是勇於發言，哈～我想因為這樣，我應該自己貼個很大的標籤「難搞」，哇哈哈～
這幾週，工作上的目標跟方向有了大幅度的變化，很多變化與我的認知差異很大，讓我難以適應，所以心情跌到了谷底。我不禁想：「這就是我一直努力在工作的地方嗎？」
我希望對我來說，這些不會演變為政治事件，因為這麼一來我就看不清事實，只淪為意氣之爭而已。
我也不希望哪天我的老闆對外發表說：「當先生個人風格太過強烈，所以影響了整個團隊的運作」，哈哈～
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