職場工作有感

剛出社會時就好像小說或是我們常聽到的擁有一股熱誠。 大抵上會有不少人是這個樣子的， 因為到了一個新環境， 總會想早點適應， 早一點進入狀況。

這現象慢慢演變至今，我似乎也跟書上或常聽到的說法一樣，我也開始進入了麻木不仁期。應該說是老神在在期啦！原本我並沒有察覺到自己的改變，而是因為看了某些剛出社會的同事所表現的狀態，才發現原來我也跟著時間的消逝而有了轉變。

那在我身上這之間的差異到底是什麼呢？

以前我總是很熱心的想幫同事處理一些事，奇怪的是本來這都不是我們的工作，但我們一幫忙之後，這些工作似乎都成了我們的義務了。久而久之，我開始意識到不管我們如何願意去幫忙，在職場裡，每一個人都還是該扮演好他自己的角色。而在幫忙別人之前，得先看看自己的工作完成了沒有。現在我還是願意幫忙別人，但我再也不幫那些把自己工作丟給別人的同事。物競天擇是企業生存的嚴峻現實啊！

以前我很樂意跟同事分享我的生活跟一些私事，我老覺得大家一起快快樂樂不是很好嗎？但很多時候，某些環境是不太能容忍同事間在工作時分享自己的生活的。以往我都會搞不清楚狀況，經過幾年磨練之後，我才慢慢發現，工作時還是盡量保持工作上的專業。而要快樂的分享，就等休息或下班後再進行。

以前我老是直言不諱，我執著於事物本身的對錯，也執著於專業上的見解。可是慢慢的我才發現，職場裡人和的重要性遠高於事實的對錯跟專業度的問題。於是這時才明白了，要做好事得先做好人才行。而當我們在面對主管、同事或下屬時，也都得拿捏好自己的分寸。這時才發現中庸之道真的很難啊！

想著想著，發現要做好一份工作似乎很容易，但似乎又不是這麼簡單的事。人生的路上走了一小段，還有著太多的人情世故需要去累積跟學習啊！