廣播、籃球與管理

前幾天上班收聽廣播時，
剛好聽到蔡詩萍專訪李雲翔，
內容主要談到李雲翔接掌東森羚羊隊的心路歷程。

李雲翔原本是中華籃球隊的國手，
後來轉往球評的工作發展，
最近被東森羚羊邀請接掌總教練一職。
東森羚羊陣中有不少好手，
其中以前宏國的大將周俊三也在羚羊隊。
雖然有很多好手，
但羚羊隊的戰績一直都沒有起色，
後來原本的火爆教頭都氣得離職了，
於是李雲翔接掌了東森的兵符。

李雲翔述說了身為教練與球員的不同，
以及他的心路歷程。
他說他認為教練首先要先取得球員的信任，
之後才能夠帶領他們衝鋒陷陣。
而教練不只是訓練場上的事情，
而還得關心球員私下的生活，
因為生活與工作是密不可分的，
這讓我不禁聯想到艾爾帕西諾主演的「挑戰星期天」的劇情。

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在他決定接這個別人眼中的爛攤子時，
他考慮了兩天，
後來他要求東森集團一定要給予他全權的Power，
這樣他才能貫徹執行他的理念。

而他接掌之前，
先跟每一位球員談過，
了解每一個球員的想法與需求，
並在他能力範圍內承諾改善球員所抱怨的狀態。

另外他也顧慮到許多球員都還是學生，
在年齡較輕的這一個族群裡，
去關心他們私生活的狀態，
並盡量的提供協助。

就這樣，
他贏得了球員們的信任，
也帶領球隊開啟了新的局面，
呈現出不同以往的新氣象。

蔡詩萍問他說：「你最欣賞哪一位教練？」
李雲翔回答：「Phil Jackson。」

為什麼他欣賞Phil Jackson呢？
從我國小時就已經看Jordan在公牛隊打球，
到國中時Phil Jackson進入公牛隊，
開始跟MJ帶領公牛取得兩次的三連霸。

當時很多人都說Phil Jackson並不怎樣，
只不過因為他手下有了MJ跟其他的明星球員。
而之後MJ退休，
Phil Jackson輾轉到了湖人隊，
他還是帶領湖人拿到了總冠軍。
這時還是有人說因為他帶領的球隊都有明星，
包含小飛俠跟俠客。

而李雲翔認為最難的是，
禪師Phil Jackson可以將陣中的大將整合在一起，
許多球隊其實也都有球星，
但卻不是每一隊都能奪得總冠軍，
也不是每一隊都能連續三年奪冠。

其實這真的很有道理，
越多的明星越難搞，
因為大家誰都不服誰，
而教練負責領導統禦的工作，
能夠整合整個球隊的資源，
並有良好的表現，
這就是一位優秀的教練。

這整段的訪談，
不禁讓我聯想到企業裡的管理，
其實也不過是如此而已。

李雲翔最後下了一段註解，
讓我體會很深。
他說身為一位教練並不是要去討好每一個球員，
他主要的工作是扮演好教練的角色，
但這同時又能贏得大家的尊重與信任。

我想不管在哪一個場所，
好的管理者都應該是這樣子的。